联合国可持续发展目标

亚洲开发银行（简称“亚行”AsianDevelopmentBank--ADB）是一个致力于促进亚洲及太平洋地区发展中成员经济和社会发展的区域性政府间金融开发机构。自年以来，亚行特别强调扶贫为其首要战略目标。它不是联合国下属机构，但它是联合国亚洲及太平洋经济社会委员会（联合国亚太经社会）赞助建立的机构，同联合国及其区域和专门机构有密切的联系。亚开行与其成员国政府、独立专家和其他金融机构精诚合作，致力于实施创造经济和发展效果的项目。

线上学习

世青创新中心将为项目成员提供阅读材料，包括整体国际访学的背景介绍及准备事项、联合国等国际组织治理系统介绍，联合国可持续发展目标，亚太地区社会发展相关知识等，并将不定期举办线上工作坊和分享会。

国际学习

国际学习项目得到了联合国机构、亚洲开发银行等知名国际组织，当地政府，公益机构等鼎力支持，打造最高质量的青年参与联合国可持续发展目标的实践项目。

阶段一：联合国可持续发展目标青年领袖营(SDGYouthLeadershipTraining)

来自联合国、亚洲开发银行等知名国际机构的专家，与主办机构等一同为大家进行高质量的青年领导力训练。

a)开展SDG学习：学习了解联合国可持续发展目标的背景，以及当地社区面临的挑战。

b)了解基层：学习和了解即将奔赴的基层项目点的情况，做好行前准备。

c)提升设计思维：通过在工作小组设计解决方案（调查、映射理念、可行性分析，活动策划等），使青年获得制定可持续解决方案的必要技能。d)加强团队建设：来自不同国家的青年进行团队合作，从而建立青年领导者社区。

e)提高自我意识：为必要的交流和自我评估创造空间，来让青年完全挖掘自身的潜力。

阶段二：行动学习(ActionLearning)－基层社区调研与实践

由各国青年组成的可持续发展目标行动小组（平均每个小组10人左右）将以团队的形式深入当地基层社区开展调研与实践，结合当地具体面临的挑战，围绕联合国可持续发展目标设计创新解决方案。行动学习的有如下目标：

a)理论转化实际：结合青年领导培训营中学习到知识，用于实践，可持续发展目标青年行动小组将由机会与当地社区公益机构共同来开展调研，搜集数据，了解基层真实情况，设计创新解决方案，付诸实践，用于解决面临的挑战。

b)LocalizeSDG：如何将联合国可持续发展目标这一全球目标与基层本土化相结合，培养未来青年人才既能放眼全球又能脚踏实地。

c)深度跨文化体验：通过深入当地社区，参与者将发现新的文化、规范和生活工作的信访室，这些将使参与者相互了解和尊重。

阶段三：青年领袖峰会(Asia-PacificYouthSummit)

来自亚太各国的青年们在经历了行动学习-基层社区调研与实践，各个SDG青年小组将在亚太青年领袖峰会。各个小组的项目汇报和展示，互相交流在行动学习环节中的收获，同时也将与来自联合国、亚洲开发银行等国际组织、当地政府及公益组织的专家代表团进一步交流。

优秀的联合国可持续发展目标青年小组的项目将进一步获得当地政府和公益组织的支持，真正为推动联合国可持续发展目标落地基层作出贡献。

本土实践-SDG中国青年在行动

从国际学习模块归来的中国青年回到自己所在的城市和社区，可以成为联合国可持续发展发展目标青年倡议先锋(Youth4SDGAdvocate)，组建当地青年联合国可持续发展目标小组，结合当地情况，开展联合国可持续发展目标的倡导工作，以及围绕联合国可持续发展目标提供创新解决方案。优秀的项目和个人将得到联合国可持续发展目标全球青年行动(Youth4SDG)推荐进行更多展示，并获得相应荣誉证书奖励和更多青年发展项目机会。

获得顶级国际项目学习和实践认证

在未来升学求职中脱颖而出

项目由知名青年组织世青创新中心倾心打造，深度结合联合国等知名国际机构的资源支持，联合国内外知名专家打造的顶级国际项目，参加成员完成项目要求的学习和实践后，都将获得项目主办方颁发的项目证书以及推荐信，在未来升学和求职中脱颖而出。

学习全球最新社会议题

培养负责任领导力(ResponsibleLeadership)

和“世界公民”素质

气候变化和联合国可持续发展目标是目前全球最为







































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